崗位職責：

1、制定并推動執行貝文科技的人力資源戰略規劃，確保人力資源與企業發展目標相匹配；

2、領導并優化人力資源部門的日常運作，提升團隊效能，監督招聘、培訓、績效管理等關鍵項目的實施；

3、構建和維護積極的員工關系，強化企業文化，促進組織發展和變革管理；

4、參與高層決策，為公司戰略發展提供人力資源

任職要求：

1、具有豐富的人力資源管理經驗，包括戰略規劃、組織發展、人才管理等；

2、具備出色的領導力，能夠激勵團隊并推動人力資源項目的高效執行；

3、優秀的溝通能力，善于建立和維護內部及外部關鍵關系；

4、對現代人力資源管理理論和實踐有深刻理解，能夠適應快節奏和多變的工作環境。