目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

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目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

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無人機云端架構師主要負責設計和搭建無人機相關的云端系統架構，確保系統的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下：-學歷與經驗：計算機相關專業本科及以上學歷，一般要求8年以上工作經驗，有無人機、智能制造等行業軟件開發經驗者優先。-技術技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發語言，熟悉C/C++更佳，以便進行架構設計與開發。-云平臺與容器技術：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術和Kubernetes編排技術，能實現云端資源的高效管理與應用部署。-數據庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數據庫和消息隊列的原理與使用，可應對無人機產生的大量數據存儲與處理需求。-飛控與相關技術：熟悉無人機飛控系統架構，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統的協同設計。-分布式與網絡技術：掌握分布式系統原理，熟悉TCP/IP網絡協議，具備海量數據處理能力，可構建穩定、高效的無人機云端網絡架構。-其他：熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術，以更好地處理無人機采集的圖像等數據。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協調能力，有較強的領導力和團隊合作精神，能夠與不同團隊協作，推動項目順利進行。-其他要求：對安防、能源等行業領域業務有背景經驗者優先，若具備智慧城市、交通行業項目經驗，熟悉微服務架構、分布式計算及空間數據

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翁女士

實名企業

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崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業經驗:了解本地娛樂、餐飲等行業情況。

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鐘先生

實名企業

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項目申報專員2名(有項目申報相關工作經驗)職位職責：1)、負責全流程項目管理；2)、人才政策、創業政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學生創業項目，海歸留學生創業項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進項目等）3)、善于溝通，對客戶進行專業咨詢輔導；4)、對接政府部門，及時跟進項目申報進度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規劃、執行、監控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質量管理、風險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質量交付項目成果；任職要求：1)、有創業項目，高級人才項目，科技項目，申報經驗者優先；2)、熟悉各項政策網站、善于學習與總結；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協調能力和服務意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業務需求；5)、責任心強、工作主動積極、執行力強，團隊協作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實名企業

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1.只需要接聽電話篩選開發意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標準，能接受電話工作。

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歐先生

實名企業

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兼職案源助理，你的資源能變現!還在讓手里的人脈和信息“躺平”?現在，你可以把資源變成實實在在的收入-我們正在尋找兼職案源助理，幫律所對接有法律需求的客戶，成交就能拿提成!你要做的很簡單:利用你的自有渠道(比如行業人脈、社群資源、信息渠道等)，搜集有法律需求的案源線索(婚姻家事、房產糾紛、企業法務等均可)，把線索推薦給合作律所。不用坐班、不限地點，碎片時間就能操作，不影響你的主業或學習。你能獲得的遠不止這些:高彈性收入:每條線索根據成交價格提成，上不封頂!談成一個大案子，可能抵得上幾個月工資。零成本投入:不用墊付任何費用，你的資源就是“本金”。靈活自由:時間、地點全由你定，手機就能溝通，真正實現“邊玩邊賺錢”。優質合作方:對接正規律所，流程透明，回款有保障。我們希望你:有一定的人脈資源或信息渠道(比如寶媽群、企業圈、房產中介等);溝通能力強，能簡單判斷客戶需求;靠譜負責，不浪費彼此時間。具體提成比例可面議，只要你有資源、有行動力，收入絕對讓你滿意!別讓資源閑置，快來加入我們，讓每一條線索都產生價值!

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呂女士

實名企業

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聘私密經理，有3年美業市場總監經驗，有私密品項經驗者優秀；底薪10000~30000+業績提成；崗位職責:1.對負責部門的業績結果及團隊負責；2.負責所歸屬門店的銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；3.針對公司年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的銷售策略，指導門店實施市場推廣計劃；4.保持對私密行業相關動向的敏感性，負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職位要求:1、5年以上同類型美業企業運營管理經驗；2、優秀的人際交往能力、溝通協調能力，應變能力，執行力；3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力；

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陳女士

實名企業

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聘私密經理，有3年美業市場總監經驗，有私密品項經驗者優秀；底薪10000~30000+業績提成；崗位職責:1.對負責部門的業績結果及團隊負責；2.負責所歸屬門店的銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；3.針對公司年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的銷售策略，指導門店實施市場推廣計劃；4.保持對私密行業相關動向的敏感性，負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職位要求:1、5年以上同類型美業企業運營管理經驗；2、優秀的人際交往能力、溝通協調能力，應變能力，執行力；3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力；

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陳女士

實名企業

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來兩個車間打雜的，長白班沒有夜班，包吃住活在常州，不需要經驗，能干活就行，長期短期都可以【短期最短一個月】不需要經驗4-5斤活不累點擊右下角【免費聊一聊】優先報名

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黃女士

實名

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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陳女士

實名

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彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責：1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、通知續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取的態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗豐富者優先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC培訓、DA培訓、顧問行銷培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓

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石女士

實名企業

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一、崗位職責1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大養老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃稅務規劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結構:1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。3.全面的金融業務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發展空間：1、業務路線：業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

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王先生

實名企業

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崗位職責:1.招聘網站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進;2.員工的入職，離職手續，維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節日禮品，員工旅游，優秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經驗要求，接受小白，有經驗者優先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

實名企業

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崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系，講解條款，紙質保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系，確保服務質量4.社區駐點，解答疑問，協助西湖益聯保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業并對保險行業有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

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一、崗位內容1、為客戶提供專業全面的綜合金融服務：保險，健康醫療，教育，高端養老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務2、與客戶保持良好溝通，做好維護與后期服務，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補貼，收入上不封頂！2、上班時間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團建、課外培訓、形象照拍攝、我們是高顏值團隊！2.每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、沙龍、私享會～四、任職資格1.學歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強的溝通能力，性格堅韌能吃苦，適應能力強。3.抗壓能力強，想挑戰高薪職業4.團隊配合度高，有組織管理能力。想挑戰高收入的，抓緊聯系我哦！

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何先生

實名企業

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崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環節。3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協助總經理客戶維護。任職要求：1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3.熱愛人事，行政執行工作。4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節假日休息，薪資面談

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石女士

實名企業

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一、崗位優勢:1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發風險中薪資不打折;2、企業收購了廣發銀行，轉型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產品選擇發展前景更廣闊;3、公司補貼推出無風險高收益理財產品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產品更具競爭優勢:4、全行業只有我們自帶優質客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結構:有責底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優秀者收入上不封頂。2、提供大景選過的優質安戶咨源！3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵5、公司補充商業保險6、公司提供系統的專業培訓，各職級進階培訓三、崗位職責：1、根據老客戶目前的情況進行理財分析,并提出合理建議,協助客戶理財;2、完成公司下發的集團老客戶名單回訪，公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息3、負責轄區市場信息收集及競爭對手的分析;4、想進入管理層并愿意從基層做起，學習公司相關產品業務、面試新人、發展并管理團隊等知識，5、管理維護客戶關系以及客戶問的長期戰路合作計劃。四、發展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機會。公司為每個層級的員工制定了發展規劃，也希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃。薪資參考客戶經理:平均年薪15萬主管:平均年薪40萬部門經理:平均年薪100萬區域經理:平均年薪200萬五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學歷(如綜合素質較高，學歷可酌情放寬)2、樂觀自信，誠實敬業，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態好;勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執行力六、工作時間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節假日

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王女士

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我公司承保由政府引導支持，商業保險公司承擔責任的杭州市商業醫療補充保險（西湖益聯保），現因工作需求，招聘如下人員：（一）人數：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關學歷，2、能熟練掌握基礎的信息化技術；3、具有較強的服務意識，誠實正直，無違法違規違紀行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；5、保險相關專業或者從業經歷的優先6、接受相關專業應屆生（三）崗位職責：1、為參加基本醫保的市民提供咨詢、理賠、等相關服務；2、本年度（有傭金），社區協作，3、益聯保權益告知，4、領導交辦的其他事項，5、根據客戶需求匹配其他產品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進行。（五）錄用待遇：一經錄用，依法簽訂合同；公司統一培訓；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

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急聘一名主管，有相關經驗的歡迎投遞【工作內容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質量的求職者。-與業務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。【任職要求】-具備人力資源管理或相關領域的專科及以上學歷，擁有招聘領域的專業資格認證者優先。-不限工作經驗，但有招聘管理經驗者將被優先考慮。-出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數據分析能力，能夠從招聘數據中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

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畢業時間：不限崗位職責：1、根據用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標。2、開發和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。3、優化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調查、錄用審批以及錄用通知。5.負責公司員工錄用、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理。6、熟悉企業文化，為面試者答疑解惑。7、協助人力資源其他工作及完成領導安排的工作。任職資格：1、大專及以上學歷，應屆生亦可。2、招聘模塊能力強，根據公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。3、做事積極主動，工作細心認真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內方、有條理。4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決門題的能力。5、有親和力，較強的責任感與敬業精神，良好的服務意識與職業操守。6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。薪資待遇：1、合理優厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優秀員工激勵獎金等。2、優厚的福利體系：。3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等。4、多元化培訓課程：崗前培訓，在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30，周末雙休，法定節假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團建節日福利固定上班時間不加班晉升空間：1、公平公正的晉升通道。2、導師一對一指導。3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

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王先生

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中國人壽是新中國歷史最悠久的國有綜合性金融保險集團，成立于1949年，隸屬財政部管理，中央金融企業。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學歷，優秀或特別優秀者可以適當放寬條件來。2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業。3、有良好的溝通及團隊協作能力4、有過團隊管理、創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。二、崗位職責：1、前期（1-3月）無需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應工作能力的優秀畢業生。三、薪資待遇：1、新資結構：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達星獎勵+季度旅游+各職級管理津貼+年終獎，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵＋季度旅游＋保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。四、發展空間：雙軌晉升通道：專業線：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監管理線：業務主任-組經理-高級組經理-處經理-區域總監（主管帶團隊享分紅）。五、工作時間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時間彈性自主！2、休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

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崗位職責：1、多元化的產品，健康保障、養老金、教育金、財產險等的銷售2、負責公司老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進3、分析客戶的保險及財務狀況，為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承服務4、負責從事組織的發展、訓練、管理工作，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

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王先生

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