注：此崗位作為儲備運營培養，助理培養期3-6個月，培養期結束轉運營。一、崗位職責：1、協助運營根據產品銷售情況，及時調整營銷計劃，根據數據分析產品打造情況，提出改善意見，落實新品上線流量，銷量，轉換目標；2、負責精準定位賣點和競爭對手，精細化打造listing，使用各種市場分析工具和站內廣告數據不斷優化鏈接轉化率；3、協助運營做好備貨計劃；4、協助運營針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況；5.獨立負責鏈接推廣運營；6.制定站內推廣計劃，不斷調整優化廣告數據；7.、協助運營做售前、售中、售后的客戶郵件回復，中差評處理等；8、上級安排的其他任務。二、任職要求：1、首要要求：思維敏捷，好學勤思、踏實苦干、執行力強。2、本科及以上學歷，CET4及以上；3、年齡26周歲以內；4、半年及以上亞馬遜平臺運營經驗；5、工作踏實，有恒心、耐心；6、有團隊精神和服務意識，做事踏實，勤奮好學，對跨境電商行業感興趣。三、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結合，為員工提供行業內有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調薪機會；【五險一金】購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、年度表彰；【假期福利】員工享受國家規定的法定節假日，逢春節、端午節、中秋節等節日，公司發放節日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經費可累計，年末清零。四、晉升體系:(1)運營晉升通道:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營助理-運營專員-組長-主管-經理-總監-合伙人。五、企業商學院:【員工成長】公司有搭建企業商學院有完善的培訓體系，注重提升員工技能及能力成長，3~6個月之內成為行業精英。1.【高效運營技能培訓體系】經過實戰驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!2.【儲干及管理干部培養體系】完善的儲干和管理干部培養體系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培訓學習會】公司擁有優秀的行業資源，不定期邀請業內大咖來司培訓，參加高階外部培訓；4.【交流會】外出與行業優秀公司交流；5.【企業文化培訓體系】讓你快速融入公司和認同價值觀等；6.【職業素養培訓系統】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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一、公司優勢：1、行業競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰獎金+年度旅游。薪資透明化！！！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應商長期合作，供應鏈穩定高效（新品15天上架，庫存周轉45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調休！！！7、運營直接對接供應鏈/設計團隊，需求響應不超過24小時，無需反復跨部門協調，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！！！二、崗位職責：1、主導亞馬遜北美站點運營工作，密切關注亞馬遜平臺的政策動態，確保賬號安全，規避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調研與分析，制定并執行銷售策略；3、負責產品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現狀，優化產品信息描述、發布與管理，進行新品調研及海外市場研究。4、實時監控產品銷售與排名情況，分析競爭對手的產品與營銷策略，迅速調整策略以應對市場變化。5、制定并執行高效的運營與推廣策略，提升產品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉化率，確保銷售業績達標，實現既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學歷，CET4，專業不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數據分析，熟練使用數據分析工具和軟件，熟悉統計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執行相關推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協調能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結合，為員工提供行業內有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調薪機會；【五險一金】購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規定的法定節假日，逢春節、端午節、中秋節等節日，公司發放節日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經理-總監-合伙人。六、企業商學院:1.【員工成長】公司有搭建企業商學院有完善的培訓體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓體系】經過實戰驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養體系】完善的儲干和管理干部培養體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓學習會】公司擁有優秀的行業資源，不定期邀請業內大咖來司培訓，參加高階外部培訓；5.【交流會】外出與行業優秀公司交流；6.【職業素養培訓系統】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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【崗位職資】1．根據招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；2．員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓；3.負責人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理；4．負責人力資源部門的招聘、培訓、績效考核等事物；5．協助經理處理好人事部門的相關事務【任職要求】;1、可接受應屬畢業生、實習生2．形象氣質佳，口齒流利，反應敏捷；3．有較好的溝通、協調、組織能力，善于內部溝通協調；4個人態度端正，做事要認真負責，執行能力強，具備親和力。5．人力資課控關專業者優先考慮。【福利特遇】:1．基本工資＋績效獎金＋住宿＋帶薪培訓＋內部晉升＋全勤獎＝4000-6500【達到人事部經理年薪8-10萬】2、一經錄用；為員工提供住宿；3．入職培訓（集團統一拓展培訓＋系統化的培訓），帶薪休假；4、定期團部活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）;5．每年總部會組織1-2次國內外的旅游機會；【晉升制度】：人事助理一人事專員一人事主管一人事經理【鄭重承諾】：公司直招，帶薪培訓，內部晉升。一經錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。

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李先生

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崗位職責1.負責管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標題和圖片維護、鏈接優化、庫存管理等，保證后期順利達成銷售額目標；2.定期收集分析市場狀況以及競爭對手信息，輸出調研報告，及時反饋產品質量問題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規劃產品推廣方案;3.制定備貨方案，統計和分析銷售數據和庫存數據，及時調整銷售策略，保持較好的庫存流動率；4.熟悉Temw/Shein的規則和政策，及時了解新政策及舊政策的變化更新，控制產品風險；5.及時完成上級布置的任務等。任職要求1、大專以上學歷，熟練掌握英語,能夠獨立的完成店鋪運營，悉平臺規則和操作，做過帶電產品，有Temu/Shein運營半托一年以上經驗者;2、具備較強的工作計劃性和規劃性，能制定成熟可以落地執行的運營方案3、有較強的數據分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪數據分析等；4、思維敏捷，工作積極主動，有責任心及上進心，具備一定執行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級交辦的其他任務。福利待遇：1、有存款：具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，團隊提成制度統一，公司盡最大努力保證團隊物質、報酬與成就，在這里你是認可且被尊重的。2、上班時間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險一金，有完善的假期福利(國家法定節假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團建活動。5、有驚喜：有節日禮物，女生節、端午節、中秋節、圣誕節等。6、有設施：公司生活配備設施完善，有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環境+輕松的工作氛圍。8、有發展：扁平化管理，有公平的競爭機制和完善的晉升機制。9、有文化：我們是一個懂運營，懂開發，懂發展的小團隊，在這里你不止是輸出者。與相學習，真誠相待，共同進步，一起搞錢！10、其他福利：餐補，體檢補貼，設有全勤獎，搬家補貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設有公交站臺，交通通勤十分便利。

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許女士

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一、公司優勢：1、行業競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰獎金+年度旅游。薪資透明化！！！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應商長期合作，供應鏈穩定高效（新品15天上架，庫存周轉45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調休！！！7、運營直接對接供應鏈/設計團隊，需求響應不超過24小時，無需反復跨部門協調，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！！！二、崗位職責：1、主導亞馬遜北美站點運營工作，密切關注亞馬遜平臺的政策動態，確保賬號安全，規避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調研與分析，制定并執行銷售策略；3、負責產品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現狀，優化產品信息描述、發布與管理，進行新品調研及海外市場研究。4、實時監控產品銷售與排名情況，分析競爭對手的產品與營銷策略，迅速調整策略以應對市場變化。5、制定并執行高效的運營與推廣策略，提升產品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉化率，確保銷售業績達標，實現既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學歷，CET4，專業不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數據分析，熟練使用數據分析工具和軟件，熟悉統計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執行相關推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協調能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結合，為員工提供行業內有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調薪機會；【五險一金】購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規定的法定節假日，逢春節、端午節、中秋節等節日，公司發放節日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經理-總監-合伙人。六、企業商學院:1.【員工成長】公司有搭建企業商學院有完善的培訓體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓體系】經過實戰驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養體系】完善的儲干和管理干部培養體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓學習會】公司擁有優秀的行業資源，不定期邀請業內大咖來司培訓，參加高階外部培訓；5.【交流會】外出與行業優秀公司交流；6.【職業素養培訓系統】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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底薪：保底5~8K（面議決定）專業性帶薪一對一培訓，晉升速度快公司氛圍好，團隊有激情，90后，00后崗位職責：1．經過實戰輪崗學習（市場營銷﹣團隊管理﹣人力資源管理﹣財務管理﹣部門營運管理），逐步孰練掌握公司的企業文化，培訓系統及營銷系統。2．掌握分公司的各部門工作流程，配合各部門經理做好公司日常管理工作。3．參與并協助各部門經理做好團隊成員的管理及培訓工作。福利：1．成為經理年薪50W以上；2．入職后可免費提供住宿；3．可享有提成15%~30%，團隊管理獎金＋分紅（轉正）任職要求：1．學歷：大專以上2．年齡：21~30歲（男女不限）3．有過創業經歷者優先，退伍軍人優先；4．能吃苦耐勞；5．有良好的團隊合作精神，有一定的抗壓能力；6．有強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望；崗位優勢：1．環境：干凈、整潔、上班工作氛圍好，不壓抑；2．同事：90后，00后、年輕無代溝。;3．晉升：不論資排輩，發展空間大；4．學習：定期有提供系統化一對一，一對多的專業培訓，可快速提升個人綜合管理能力；5．休閑：生日會、下午茶、部門聚餐、各種團建，團隊旅游活動等等，

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李先生

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天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團隊氛圍一級棒，大家是一群很有目標激情的人，歡迎有賺錢欲望的加入崗位職責：1.有良好的客戶溝通能力，善于了解客戶需求，多角度給予客戶推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶需求的訓練計劃及方案。3.定期和會員溝通了解會員狀態，根據會員情況及時調整訓練方案，定期給予飲食指導。4.為會員做好動作示范，一對一帶會員完成上課訓練，照顧會員訓練感受5.教學經驗少沒關系，每個禮拜都會內部培訓，氛圍很好，來了都會老人帶新人6.發展模式：教練-店長-股東完善晉升機制員工福利：包住/生日福利/每月團建/節假日獎品薪資：底薪+提成+課時費+優秀教練獎金（底薪3000）有經驗教練時期綜合薪資在10000-18000左右店長+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無業績壓力，時間自由分配，月休四天，提供宿舍包住！每個月還有資源業績獎勵分配，資源多大眾好評金牌第一課上不過來，來了就接會員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當交個朋友試試位置：深圳市龍崗區坂田街道五和大樓204號電話微信同步

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舒先生

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【崗位職責】：1.制定自己的銷售計劃，開發新客戶及維護老客戶；2.與客戶建立長期穩定的合作關系，維護企業形象；3.根據公司的發展需要，制定針對初級員工的培訓計劃及落地實施；4.晉升到公司核心管理層，要參與到團隊的管理、員工培訓、公司運營等方面工作。【崗位要求】：1.具有一定的抗壓能力，心理素質好；2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；3.具有較強的溝通能力及解決問題的能力；4.具備良好的客戶服務意識、團隊合作意識。【薪酬福利】：?1.底薪+高提成+績效獎金=平均月薪0.5w-1w以上；【達到銷售經理年薪50萬以上】；2.如有出差，公司提供補助；3.公司提供住宿，宿舍環境好（空調、冰箱、獨立衛生間）4.提供系統化一對一的培訓；5.內部選拔、公平競爭，不論資排輩，能者先上；6.每年總部會組織2-4次國內外旅游的機會。【晉升制度】：銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業合伙人

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李先生

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一、崗位職責：1、負責亞馬遜帳號運營管理，產品上架，維護和優化listing頁面，確保帳號安全；2、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告；3、產品資料編輯和優化，并檢查；4、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略；5、保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全，及時解決和減少客戶的差評和Case；6、及時回復客戶郵件，跟蹤物流狀況，處理客戶投訴和中差評；7、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號以及產品的好評率和良好的信用度。二、任職資格：1、本科及以上學歷，英語六級以上優先，專業不限;2、具備有亞馬遜運營經驗1年以上；3、熟悉平臺的流程操作，以及平臺各種規則、新政策、以及相關輔助工具的使用，擁有一定的銷售思維，能獨立操作賬號;4、良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心、上進心、學習能力強5、工作積極主動，做事細心負責，學習能力強，與團隊一起成長；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，[公平公正的提成制度高于同行水平]:團隊提成制度統一，公司盡最大努力保證團隊物質、報酬與成就，在這里你是認可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有無限的發展機會!2.上班時間:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~當然不僅僅是工作啦!3.有保障:入職即買五險一金，完善的假期福利(國家法定節假日、婚假、帶薪年休假等)。4.有活動:每周零食區會定期更新，精選美食下午茶，生日會~不定期組織打羽毛球/爬山/吃飯/看電影等團建活動。5.有驚喜:有節日禮物，女生節、端午節、中秋節、圣誕節等。6.有設施:公司生活配備設施完善，有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量!明亮的工作環境+輕松的工作氛圍。8.我們的晉升優勢：目標合伙人9.我們的學習路徑：內訓+外訓（平均每人/年一次以上的成長機會）內訓：我們擁有跨境電商最早的一批專業的CPC講師（不便細說明）10.有成長:為新員工提供入職培訓，有引導人一對一幫帶，不同級別及不同崗位均有相關專業培訓，不斷提高員工綜合能力。11.有發展:扁平化管理，有公平的競爭機制和完善的晉升機制。12.有文化:我們是一個懂運營，懂開發，懂發展的小團隊，在這里你不止是輸出者。與相學習，真誠相待，共同進步，一起搞錢！13.其他福利：餐補：20：00后享20元，體檢補貼：轉正后可，設有全勤獎，搬家補貼：600元。14.入職即接公司有贏利的老帳號！舒適辦公：360度全號落地窗的辦公環境、綠色視野，距離五和地鐵h出口200處，距離公司100米設有公交站臺，交通出勤便利。

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許女士

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一、公司優勢：1、行業競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰獎金+年度旅游。薪資透明化！！！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應商長期合作，供應鏈穩定高效（新品15天上架，庫存周轉45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調休！！！7、運營直接對接供應鏈/設計團隊，需求響應不超過24小時，無需反復跨部門協調，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！！！二、崗位職責：1、主導亞馬遜北美站點運營工作，密切關注亞馬遜平臺的政策動態，確保賬號安全，規避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調研與分析，制定并執行銷售策略；3、負責產品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現狀，優化產品信息描述、發布與管理，進行新品調研及海外市場研究。4、實時監控產品銷售與排名情況，分析競爭對手的產品與營銷策略，迅速調整策略以應對市場變化。5、制定并執行高效的運營與推廣策略，提升產品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉化率，確保銷售業績達標，實現既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學歷，CET4，專業不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數據分析，熟練使用數據分析工具和軟件，熟悉統計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執行相關推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協調能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結合，為員工提供行業內有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調薪機會；【五險一金】購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規定的法定節假日，逢春節、端午節、中秋節等節日，公司發放節日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經理-總監-合伙人。六、企業商學院:1.【員工成長】公司有搭建企業商學院有完善的培訓體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓體系】經過實戰驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養體系】完善的儲干和管理干部培養體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓學習會】公司擁有優秀的行業資源，不定期邀請業內大咖來司培訓，參加高階外部培訓；5.【交流會】外出與行業優秀公司交流；6.【職業素養培訓系統】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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100家連鎖門店總部直招，有提供吃住，交社保，有年終獎，有上升空間~我們是純正規綠色養生理療館，歡迎來自五湖四海的朋友們呦~【薪資福利】1、0基礎小白都可以來，入職提供免費培訓（培訓補貼3000)，老師一對一教學，7天左右可上崗；3、年齡18-45歲都可，有賺錢欲望的；愿意在公司長期發展的;4、艾灸理療師學徒試用期3個月（新手小白有保底)三個月之后.保底8000起+提成+績效+獎金，綜合1.2-2.2w左右；優秀者可更高，多勞多得；5、包吃住，面試通過者可當天安排住宿，交社保，有意外險，入職交社保，月休4天；6、有完整的晉升制度，內部提拔，管理層可享受公司股份+分紅，年薪百萬不是夢；7、每月舉辦員工生日會、節日福利，不定時聚餐團建，人性化管理；8、年終獎+年假(10-15天）可就近安排門店入職，深圳、廣州、珠海、江門、東莞等皆有門店，隨你選擇~廣東龍頭企業，養生行業排名第一，公司發展迅速，從1999年成立以來，迅速從十幾家分店發展

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楊先生

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急聘！！！36一小時！！36一小時！！！水電工崗位的主要職責安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。故障處理修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 10:04

蔡先生

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急聘！！！36一小時！！！36一小時！！！水電工崗位的主要職責安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。故障處理修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 10:00

蔡先生

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莊先生

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教育地推福田6號線深圳書城招聘地推兼職。1.工作時間:周二到周日（共計6天兼職）平時：14：00---80：00（8小時）底薪150元/8小時含（10個微信加10個等同微信號及電話號碼，視為1個資源）規則等同2開始）周六日：10:00~20:00底薪200元/10小時（其中包含吃飯時間）二、規則1、200元包含10個微信+10個等同微信號碼視為1個資源。2、經當天現場打電話溝通后續能約上訪則視為有效資源（注：掛斷、不需要、后面聯系視為無效資源則按20元/計算）3、超出一個微信及等同電話號碼均按：5元/計算4、后續成交后均提（合唱團：100元/人二類自主招生：：一個月以內為準）薪資結算:日結歡迎有經驗耐心敢于溝通的人。男女不限.報名電話:

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郭女士

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