崗位職責:

1、負責公司的人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;

2、協助組織面試流程，確保面試過程順利進行;

3、維護和完善公司的人才庫，及時更新人才信息。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先;

2、具備3-5年的人力資源相關工作經驗，有招聘經驗者優先;

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。