目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

立即聯系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

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無人機云端架構師主要負責設計和搭建無人機相關的云端系統架構，確保系統的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下：-學歷與經驗：計算機相關專業本科及以上學歷，一般要求8年以上工作經驗，有無人機、智能制造等行業軟件開發經驗者優先。-技術技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發語言，熟悉C/C++更佳，以便進行架構設計與開發。-云平臺與容器技術：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術和Kubernetes編排技術，能實現云端資源的高效管理與應用部署。-數據庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數據庫和消息隊列的原理與使用，可應對無人機產生的大量數據存儲與處理需求。-飛控與相關技術：熟悉無人機飛控系統架構，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統的協同設計。-分布式與網絡技術：掌握分布式系統原理，熟悉TCP/IP網絡協議，具備海量數據處理能力，可構建穩定、高效的無人機云端網絡架構。-其他：熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術，以更好地處理無人機采集的圖像等數據。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協調能力，有較強的領導力和團隊合作精神，能夠與不同團隊協作，推動項目順利進行。-其他要求：對安防、能源等行業領域業務有背景經驗者優先，若具備智慧城市、交通行業項目經驗，熟悉微服務架構、分布式計算及空間數據

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翁女士

實名企業

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崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業經驗:了解本地娛樂、餐飲等行業情況。

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鐘先生

實名企業

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項目申報專員2名(有項目申報相關工作經驗)職位職責：1)、負責全流程項目管理；2)、人才政策、創業政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學生創業項目，海歸留學生創業項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進項目等）3)、善于溝通，對客戶進行專業咨詢輔導；4)、對接政府部門，及時跟進項目申報進度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規劃、執行、監控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質量管理、風險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質量交付項目成果；任職要求：1)、有創業項目，高級人才項目，科技項目，申報經驗者優先；2)、熟悉各項政策網站、善于學習與總結；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協調能力和服務意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業務需求；5)、責任心強、工作主動積極、執行力強，團隊協作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實名企業

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1.只需要接聽電話篩選開發意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標準，能接受電話工作。

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歐先生

實名企業

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兼職案源助理，你的資源能變現!還在讓手里的人脈和信息“躺平”?現在，你可以把資源變成實實在在的收入-我們正在尋找兼職案源助理，幫律所對接有法律需求的客戶，成交就能拿提成!你要做的很簡單:利用你的自有渠道(比如行業人脈、社群資源、信息渠道等)，搜集有法律需求的案源線索(婚姻家事、房產糾紛、企業法務等均可)，把線索推薦給合作律所。不用坐班、不限地點，碎片時間就能操作，不影響你的主業或學習。你能獲得的遠不止這些:高彈性收入:每條線索根據成交價格提成，上不封頂!談成一個大案子，可能抵得上幾個月工資。零成本投入:不用墊付任何費用，你的資源就是“本金”。靈活自由:時間、地點全由你定，手機就能溝通，真正實現“邊玩邊賺錢”。優質合作方:對接正規律所，流程透明，回款有保障。我們希望你:有一定的人脈資源或信息渠道(比如寶媽群、企業圈、房產中介等);溝通能力強，能簡單判斷客戶需求;靠譜負責，不浪費彼此時間。具體提成比例可面議，只要你有資源、有行動力，收入絕對讓你滿意!別讓資源閑置，快來加入我們，讓每一條線索都產生價值!

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呂女士

實名企業

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招辦公室運用年齡18～30歲，要求：做過小紅書和抖音運營，要有經驗，邀約客戶到公司15000-20000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內容簡單，對學歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業

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招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內容簡單，對學歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業

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聘私密經理，有3年美業市場總監經驗，有私密品項經驗者優秀；底薪10000~30000+業績提成；崗位職責:1.對負責部門的業績結果及團隊負責；2.負責所歸屬門店的銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；3.針對公司年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的銷售策略，指導門店實施市場推廣計劃；4.保持對私密行業相關動向的敏感性，負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職位要求:1、5年以上同類型美業企業運營管理經驗；2、優秀的人際交往能力、溝通協調能力，應變能力，執行力；3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力；

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陳女士

實名企業

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聘私密經理，有3年美業市場總監經驗，有私密品項經驗者優秀；底薪10000~30000+業績提成；崗位職責:1.對負責部門的業績結果及團隊負責；2.負責所歸屬門店的銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；3.針對公司年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的銷售策略，指導門店實施市場推廣計劃；4.保持對私密行業相關動向的敏感性，負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職位要求:1、5年以上同類型美業企業運營管理經驗；2、優秀的人際交往能力、溝通協調能力，應變能力，執行力；3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力；

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陳女士

實名企業

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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陳女士

實名

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任職要求：1.大專以上學歷，25-45周歲2.有愛心，耐心，性格開朗，認可養老保險金融行業3.有責任心，有較強的溝通能力崗位職責:1.負責老客戶服務工作，確保客戶滿意度2.維護公司老客戶，處理保單管理、理賠服務等售后工作3.根據公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業全面、量身定做的投資和保險規劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養老規劃等，為高凈值客戶提供資產配置和財富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績效等），晉升后年薪可達15萬-100萬，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節假日不加班！3.完善的免費培訓制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經理→總監工作時間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞！沒經驗不用怕，有師傅一對一帶！工作時間靈活不死板，歡迎有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞

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貢女士

實名企業

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1、為中高端客戶提供理財規劃，養老規劃，資產配置的專業咨詢服務，并提供家庭理財解決方案2、服務公司VIP客戶并提供專業售后服務，為高價值客戶提供全方面金融理財服務3、通過公司系統專業化培訓，參與團隊管理和新人培養，向管理崗位發展4、根據客戶資產規模，預期收益和風險承受能力，給出專業的理財方案，推薦合適理財產品5、掌握行業動態及產品知識，參與公司新項目，推動業務模式優化

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郝先生

實名企業

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畢業時間：不限崗位職責：1、根據用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標。2、開發和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。3、優化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調查、錄用審批以及錄用通知。5.負責公司員工錄用、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理。6、熟悉企業文化，為面試者答疑解惑。7、協助人力資源其他工作及完成領導安排的工作。任職資格：1、大專及以上學歷，應屆生亦可。2、招聘模塊能力強，根據公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。3、做事積極主動，工作細心認真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內方、有條理。4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決門題的能力。5、有親和力，較強的責任感與敬業精神，良好的服務意識與職業操守。6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。薪資待遇：1、合理優厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優秀員工激勵獎金等。2、優厚的福利體系：。3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等。4、多元化培訓課程：崗前培訓，在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30，周末雙休，法定節假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團建節日福利固定上班時間不加班晉升空間：1、公平公正的晉升通道。2、導師一對一指導。3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

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王先生

實名企業

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一、崗位職責1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大養老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃稅務規劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結構:1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。3.全面的金融業務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發展空間：1、業務路線：業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

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王先生

實名企業

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一、崗位內容1、為客戶提供專業全面的綜合金融服務：保險，健康醫療，教育，高端養老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務2、與客戶保持良好溝通，做好維護與后期服務，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補貼，收入上不封頂！2、上班時間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團建、課外培訓、形象照拍攝、我們是高顏值團隊！2.每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、沙龍、私享會～四、任職資格1.學歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強的溝通能力，性格堅韌能吃苦，適應能力強。3.抗壓能力強，想挑戰高薪職業4.團隊配合度高，有組織管理能力。想挑戰高收入的，抓緊聯系我哦！

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何先生

實名企業

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂的收入。無責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬！！！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間（業務主任→組經理→處經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓(保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老人帶新人；3、代理人制度，讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！【崗位職責】1.綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃，稅務規劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫療保險、多次晉升機會、優秀員工獎金、轉崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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一、崗位職責1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大養老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃稅務規劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結構:1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。3.全面的金融業務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發展空間：1、業務路線：業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

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王先生

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崗位職責:1.招聘網站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進;2.員工的入職，離職手續，維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節日禮品，員工旅游，優秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經驗要求，接受小白，有經驗者優先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

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中國人壽是新中國歷史最悠久的國有綜合性金融保險集團，成立于1949年，隸屬財政部管理，中央金融企業。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學歷，優秀或特別優秀者可以適當放寬條件來。2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業。3、有良好的溝通及團隊協作能力4、有過團隊管理、創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。二、崗位職責：1、前期（1-3月）無需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應工作能力的優秀畢業生。三、薪資待遇：1、新資結構：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達星獎勵+季度旅游+各職級管理津貼+年終獎，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵＋季度旅游＋保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。四、發展空間：雙軌晉升通道：專業線：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監管理線：業務主任-組經理-高級組經理-處經理-區域總監（主管帶團隊享分紅）。五、工作時間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時間彈性自主！2、休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

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保險銷售主管是團隊的核心驅動力，既要懂業務又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構設計和人員配置。*關注團隊規模和結構，確保滿足業務發展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續追蹤、監控團隊及個人的銷售業績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案（物質與非物質），激發團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結協作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內部沖突，維護良好的工作關系。二、銷售推動與業務發展1.銷售策略制定與執行:*分析市場趨勢、競爭對手動態和客戶需求。*制定并推動執行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發、需求分析、產品呈現、促成簽單和轉介紹。2.業務追蹤與分析:*利用銷售管理系統和數據報表，實時監控業務進度。*分析銷售數據（如保費收入、保單件數、活動量、轉化率、產品結構、客戶來源等），發現問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業務進展、挑戰和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導，幫助他們快速了解公司、產品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養計劃和成長路徑。2.持續技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產品知識、市場知識、合規意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協調內部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產品條款、法律法規和合規要求。*培養團隊成員的金融素養和風險管理意識。四、行政與合規管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統權限等）。2.合規與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規（如保險法）、監管規定（銀保監會/金融監管總局要求）和公司內部的合規政策、銷售流程。

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付女士

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沒有強制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復西湖益聯保客戶咨詢，邀約客戶參與服務活動。3.社區的駐點，。4.以及后續的客戶對接和服務維護，后續開發好。二、薪資結構:人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學歷(學信網顯示畢業狀態)2.學習能力強、邏輯思維強(公司有很多免費培訓)3、只要你想提高自己專業能力，公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;每季度晉升、團建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業五險一金、資源投放、交通補助、節日福利、團建、聚餐、員工旅游……

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周女士

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畢業時間：不限招聘截止時間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結構：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+終身免費培訓3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業保險6、公司提供系統的專業培訓，各職級晉升培訓二、發展空間公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經理：年薪20—50萬＋以上處經理：年薪80一100萬＋以上區域經理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業務員一業務主任*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）*處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）*區經理（區域總監、高級區域總監）2、做業務路線—逢季度晉升、平均年薪*業務主任：年薪20萬+以上*業務經理：年薪20萬—50萬+以上*高級業務經理：年薪50萬+以上*業務總監：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發布內部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。三、崗位職責：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經營方式特性，區分業務流程及政策。3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。四、任職要求1、專科科（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優秀者可適當放寬招聘條件3、3年以上工作經驗（金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先）4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應變能力和抗壓能力。6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國家法定節假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

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崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系，講解條款，紙質保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系，確保服務質量4.社區駐點，解答疑問，協助西湖益聯保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業并對保險行業有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

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急聘一名主管，有相關經驗的歡迎投遞【工作內容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質量的求職者。-與業務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。【任職要求】-具備人力資源管理或相關領域的專科及以上學歷，擁有招聘領域的專業資格認證者優先。-不限工作經驗，但有招聘管理經驗者將被優先考慮。-出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數據分析能力，能夠從招聘數據中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

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崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環節。3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協助總經理客戶維護。任職要求：1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3.熱愛人事，行政執行工作。4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節假日休息，薪資面談

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石女士

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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