沒有強制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復西湖益聯保客戶咨詢，邀約客戶參與服務活動。3.社區的駐點，。4.以及后續的客戶對接和服務維護好。二、薪資結構:人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學歷(學信網顯示畢業狀態)2.學習能力強、邏輯思維強(公司有很多免費培訓)3、只要你想提高自己專業能力，公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;每季度晉升、團建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業五險一金、資源投放、交通補助、節日福利、團建、聚餐、員工旅游……

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周女士

實名企業

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崗位職責：1.為金融和政府行業客戶開發數據分析解決方案，包括針對客戶獲取，信審決策，賬戶管理，拖欠催收等的評分系統和商業智能解決方案。2.對于海量數據進行數據清理，分析和評估。3.能夠為客戶開發數據分析方案，包括統計模型的建立，商業智能方案的開發，包括從設計，開發到實施的過程。4.能夠將分析結果用書面文字和口頭的方法進行技術性和非技術性的人員進行順暢的交流。5.能夠用有效的方法對于統計模型方案的實施進行核實和驗證。6.能夠為銷售和市場營銷人員提供數據分析來幫助售前。7.能對現有產品提供改進方案，并協助數據類和分析類新產品的開發。任職要求：1.需要至少一年的數據清理（研究生可放寬至應屆），有統計模型和分析經驗，SAS和Unix系統操作經驗，可以熟練應用SQL語句，會Python者可作為加分項。2.本科及以上學歷，碩士以上更佳，統計、數學相關學科。3.能夠有效地執行分析類項目。4.突出的口頭交流和文字表達能力，能夠將分析方法論和結果進行有效交流。5.要有高度責任心，團隊精神和講演能力。

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徐女士

實名企業

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來兩個車間打雜的，長白班沒有夜班，包吃住活在常州，不需要經驗，能干活就行，長期短期都可以【短期最短一個月】不需要經驗4-5斤活不累點擊右下角【免費聊一聊】優先報名

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黃女士

實名

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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陳女士

實名

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一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會二：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間如果你渴望在保險行業一展身手，實現自己的人生價值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

實名企業

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原助理繼承家業去啦，急聘一名人事助理，主要負責賬號運營，簡歷篩選，招聘，等相關工作。此崗位不要求推薦保險理財相關業務，沒有這方面的考核崗位職責1，管理招聘網站崗位信息發布2、組織安排候選人邀約、面試等環節．3、協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4、考勤記錄導出5、完成上級指定的其它工作。任職要求：1、不限經驗，人力資源管理經驗，招聘工作經驗及管理經驗優先。2、熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎金＋補貼工作時間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點30分下班周六日雙休節假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試

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貢女士

實名企業

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一、家庭財務規劃師1.**深度KYC（了解你的客戶）：**財務診斷：全面了解客戶的家庭結構、收入支出、資產負債、投資經驗、風險偏好、財務目標（教育、養老、置業、傳承等）、現有保障缺口。**風險分析：評估客戶面臨的人身風險（健康、意外、壽命）、財產風險、責任風險、財務風險（市場波動、流動性）。**持續更新：定期回顧客戶情況，動態調整服務方案。2.**建立高度信任關系：*通過專業素養、誠信服務和及時響應建立穩固信任。*處理客戶疑慮、投訴和理賠事宜，充當客戶與公司之間的關鍵協調人。3.**定制化綜合金融保險規劃：**保險保障規劃：根據風險分析，設計涵蓋壽險、重疾險、醫療險、意外險、年金險、家財險、責任險等的保障方案。**財富管理規劃：提供儲蓄、投資（基金、理財、信托等）、退休養老規劃、稅務籌劃、資產配置建議（需具備相應資質）。**綜合解決方案：將保險保障與財富管理有機結合，滿足客戶全方位需求（如教育金規劃、養老社區對接、家族信托、保險金信托等）。4.**專業產品解讀與銷售：**精通產品：深刻理解公司及市場上的各類金融保險產品的條款、特點、優勢、風險、費用結構和適用場景。**需求匹配：將復雜的產品信息轉化為客戶能理解的語言，精準匹配客戶需求，清晰闡述產品價值。**合規銷售：嚴格遵守監管規定（如“雙錄”、風險提示、適當性管理），確保銷售過程透明、合規。二、上班時間：周一至周五：上午8:30--11:30下午2：00--17:00（工作時間靈活）休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假（不加班）三、薪資構成：方案底薪具體需面聊+津貼（1500-18500）+提成（20-30個點）+年度津貼（1-4w)+管理津貼（30-60個點）行業內平均年收入水平（1-2年內綜合年收20w-30w；2-5年內，綜合年收入50-80W；5年以上，綜合年收入100W+)四、福利待遇1.每月小團建每季度大團建，節日禮包生日禮物2.（除周末雙休外）每個月有四次免參會申請3.（除法定假日外）年假5天以上4.每年免費1-2次國內外旅游5.年輕化團隊6.（養老醫療意外傷殘身故企業年金）商業五險公司全額繳納，養老按照綜合月收入的3.5%-5.5%比例繳納，企業年金按照1：1比例繳納7.收入上不封頂8.晉升空間透明且公開9.享受終身免費培訓

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郝先生

實名企業

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任職要求：1.大專以上學歷，25-45周歲2.有愛心，耐心，性格開朗，認可養老保險金融行業3.有責任心，有較強的溝通能力崗位職責:1.負責老客戶服務工作，確保客戶滿意度2.維護公司老客戶，處理保單管理、理賠服務等售后工作3.根據公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業全面、量身定做的投資和保險規劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養老規劃等，為高凈值客戶提供資產配置和財富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績效等），晉升后年薪可達15萬-100萬，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節假日不加班！3.完善的免費培訓制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經理→總監工作時間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞！沒經驗不用怕，有師傅一對一帶！工作時間靈活不死板，歡迎有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞

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貢女士

實名企業

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崗位職責:1.招聘網站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進;2.員工的入職，離職手續，維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節日禮品，員工旅游，優秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經驗要求，接受小白，有經驗者優先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

實名企業

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1.接待客戶咨詢在線客服人員需要及時回復客戶的咨詢，包括產品信息、價格、售后服務等問題。客服人員需要保持良好的溝通態度，耐心解答客戶的問題，并提供專業的建議和解決方案。2.解決客戶問題客服人員需要具備快速解決問題和應對突發事件的能力。在客戶遇到問題時，客服人員需要及時響應，了解問題的具體情況，積極尋找解決方案，并隨時向客戶更新進展情況。

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王先生

實名企業

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急聘一名主管，有相關經驗的歡迎投遞【工作內容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質量的求職者。-與業務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。【任職要求】-具備人力資源管理或相關領域的專科及以上學歷，擁有招聘領域的專業資格認證者優先。-不限工作經驗，但有招聘管理經驗者將被優先考慮。-出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數據分析能力，能夠從招聘數據中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

實名企業

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彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責：1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、通知續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取的態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗豐富者優先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC培訓、DA培訓、顧問行銷培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓

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石女士

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我們的團隊成立2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊!中國人壽優才計劃介紹優才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;3.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。【任職要求】1、年齡：21歲-45歲;2、學歷：專科（含）以上；3、工作年限：不限;4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪;5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力;6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節假日;2、收入構成20000-48800+職業津貼+管理津貼+業績提獎+競賽獎金+商業保險;3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障;4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利;

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王先生

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1、為中高端客戶提供理財規劃，養老規劃，資產配置的專業咨詢服務，并提供家庭理財解決方案2、服務公司VIP客戶并提供專業售后服務，為高價值客戶提供全方面金融理財服務3、通過公司系統專業化培訓，參與團隊管理和新人培養，向管理崗位發展4、根據客戶資產規模，預期收益和風險承受能力，給出專業的理財方案，推薦合適理財產品5、掌握行業動態及產品知識，參與公司新項目，推動業務模式優化

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郝先生

實名企業

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中國人壽是新中國歷史最悠久的國有綜合性金融保險集團，成立于1949年，隸屬財政部管理，中央金融企業。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學歷，優秀或特別優秀者可以適當放寬條件來。2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業。3、有良好的溝通及團隊協作能力4、有過團隊管理、創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。二、崗位職責：1、前期（1-3月）無需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應工作能力的優秀畢業生。三、薪資待遇：1、新資結構：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達星獎勵+季度旅游+各職級管理津貼+年終獎，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵＋季度旅游＋保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。四、發展空間：雙軌晉升通道：專業線：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監管理線：業務主任-組經理-高級組經理-處經理-區域總監（主管帶團隊享分紅）。五、工作時間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時間彈性自主！2、休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

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保險銷售主管是團隊的核心驅動力，既要懂業務又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構設計和人員配置。*關注團隊規模和結構，確保滿足業務發展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續追蹤、監控團隊及個人的銷售業績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案（物質與非物質），激發團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結協作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內部沖突，維護良好的工作關系。二、銷售推動與業務發展1.銷售策略制定與執行:*分析市場趨勢、競爭對手動態和客戶需求。*制定并推動執行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發、需求分析、產品呈現、促成簽單和轉介紹。2.業務追蹤與分析:*利用銷售管理系統和數據報表，實時監控業務進度。*分析銷售數據（如保費收入、保單件數、活動量、轉化率、產品結構、客戶來源等），發現問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業務進展、挑戰和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導，幫助他們快速了解公司、產品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養計劃和成長路徑。2.持續技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產品知識、市場知識、合規意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協調內部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產品條款、法律法規和合規要求。*培養團隊成員的金融素養和風險管理意識。四、行政與合規管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統權限等）。2.合規與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規（如保險法）、監管規定（銀保監會/金融監管總局要求）和公司內部的合規政策、銷售流程。

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付女士

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沒有強制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復西湖益聯保客戶咨詢，邀約客戶參與服務活動。3.社區的駐點，。4.以及后續的客戶對接和服務維護，后續開發好。二、薪資結構:人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學歷(學信網顯示畢業狀態)2.學習能力強、邏輯思維強(公司有很多免費培訓)3、只要你想提高自己專業能力，公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;每季度晉升、團建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業五險一金、資源投放、交通補助、節日福利、團建、聚餐、員工旅游……

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周女士

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一、崗位職責1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大養老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃稅務規劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結構:1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。3.全面的金融業務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發展空間：1、業務路線：業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

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王先生

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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前臺的核心職責是負責公司來訪接待、電話溝通及行政事務協助，確保前臺區域高效運轉并維護公司形象。具體崗位職責主要包括以下三類：1.?接待與溝通類-負責來訪客戶、面試者等人員的登記、引導及接待工作，提供基礎咨詢服務。-接聽、轉接公司總機電話，記錄重要留言并及時傳達給相關人員。-維護前臺區域整潔，營造良好的接待環境。2.?行政協助類-管理公司快遞、信件的收發與登記，確保準確送達。-協助采購、管理前臺常用辦公用品（如飲用水、紙巾等），監控庫存并及時補充。-協助組織公司小型會議或活動，如預訂會議室、準備基礎物料等。3.?信息與安全類-登記、管理公司訪客出入，配合安保要求核實訪客身份，保障辦公區域安全。-協助更新公司通訊錄、員工信息等基礎資料，確保信息準確。-完成上級交辦的其他臨時行政事務。

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郭先生

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崗位職責：1、多元化的產品，健康保障、養老金、教育金、財產險等的銷售2、負責公司老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進3、分析客戶的保險及財務狀況，為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承服務4、負責從事組織的發展、訓練、管理工作，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

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王先生

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崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環節。3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協助總經理客戶維護。任職要求：1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3.熱愛人事，行政執行工作。4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節假日休息，薪資面談

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石女士

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一、崗位職責1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大養老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃稅務規劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結構:1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。3.全面的金融業務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發展空間：1、業務路線：業務主任-業務經理-高級業務經理-業務總監2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

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王先生

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂的收入。無責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬！！！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間（業務主任→組經理→處經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓(保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老人帶新人；3、代理人制度，讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！【崗位職責】1.綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃，稅務規劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫療保險、多次晉升機會、優秀員工獎金、轉崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系，講解條款，紙質保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系，確保服務質量4.社區駐點，解答疑問，協助西湖益聯保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業并對保險行業有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

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